Le coworking comme solution pour le monde d’après (le covid-19) ?

Aussi grave que soit la crise actuelle, des changements dans le monde du travail se profilent à l’horizon : durant le confinement les personnes, qu’elles soient salariés, freelances ou chefs d’entreprises, et les sociétés, associations et autres organisations se sont massivement adaptées et ont fait l’expérience du travail à distance en France, en Europe et dans le monde. La façon dont nous travaillons a changé et nous sommes convaincus que le travail à distance est là pour rester. Avec les entreprises qui cherchent à devenir plus flexibles pour faire face à la crise, nous nous attendons à ce que le travail à distance accélère son taux d’adoption et son expansion dans les mois et les années à venir.

Néanmoins, cette évolution n’est pas sans poser des questions et différents problèmes :

• Comment maintenir la rentabilité à l’heure de la distanciation sociale et mettre à jour les lignes de produits du coworking
• Comment transformer votre espace de travail en un hotspot numérique
• Les propriétaires doivent offrir de la flexibilité : comment faire ?
• Quelles sont les meilleures pratiques pour accueillir des événements hybrides en ligne/hors ligne dans un espace de co-travail ?

Le Covid-19 profite au coworking

A cause (ou grâce à ) la pandémie, les entreprises ont appris que leurs employés pouvaient travailler à distance. Or l’expérience a montré que le télétravail n’est pas forcément possible pour tous : pour certains travailler à domicile s’avère compliqué car le lieu de vie n’est pas forcément aménagé pour. Malgré l’intérêt et un certain enthousiasme croissant pour le télétravail, beaucoup de travailleurs se disent nostalgiques de leurs bureaux . Et lors du confinement ce fut un ouf de soulagement pour beaucoup, content de retrouver un environnement de bureau . Il ne s’agira peut-être pas d’un bureau ouvert, mais un box ou un bureau privé permettra la socialisation à la cafetière.

Coworking versus télétravail

L’expérience de Zoom nous montre que certaines personnes n’aiment pas allumer leur caméra, parce qu’ils sont en mode « slip et cheveux gras », ou qu’ils ne veulent pas montrer leur appartement exigu et encombré ou une maison en rénovation. Sans parler du fait qu’il arrive parfois que des membres de leur famille peuvent passer sans prévenir derrière la caméra ….

Ces personnes peuvent sauter sur l’occasion de se rendre sur un site de coworking local. Et le local est plus précieux que jamais. Prendre le bus ou le métro pour se rendre au centre-ville présente plus de risques d’infection qu’un trajet local en voiture ou à vélo. Se rendre au bureau du centre-ville est moins utile pour l’entreprise lorsque de nombreux collègues travaillent à distance, soit depuis leur domicile, soit depuis les sites de travail de leur quartier.

En outre, un espace de coworking offre une véritable flexibilité pour les entreprises et les freelances. Au vue du contexte actuel, il est difficilement envisageable de s’engager dans la location d’un bâtiment ou de bureaux privés en signant un bail d’une ou plusieurs années. Flexibilité encore car selon que les perspectives de croissance ou de recrutement repartent tantôt à la baisse ou, souhaitons-le, à la hausse, il sera alors temps de prendre plus de place dans un espace de cowork, en bureaux privé, partagé ou en accès nomade.

L’espace de coworking apporte une nouvelle dimension à l’espace de travail : un esprit cocooning, comme à la maison, oui mais au travail, sans les inconvénients de la maison.

Coworking : plus qu’un lieu : un état d’esprit

S’il y a une chose que ne peut apporter le télétravail c’est ce quelque chose d’immatériel sur lequel repose les espaces de coworking : le partage. Non content de partager des bureaux ou des espaces communs, les coworkers cherchent à créer du lien. Et dans ce monde post-covid où la quête du sens, la solidarité et les échanges sont demandés par les travailleurs, les espaces de coworking ont un rôle important à jouer.

Et vous, avez-vous prévu d’adopter le coworking ?